公积金个人和单位各交3998元, 那工资应有多高? 养老金也高?


如果这个公积金数字是正确的,那么这位劳动者的收入水平已经是我国顶流水平了,应该超过99%的劳动者工资了。同样他的公积金整体水平也已经在当地和全国都属于非常高的了,可以说他现在的收入非常高,他的公积金水平非常高,未来有可能他的退休金也非常高。

按照现行的住房公积金管理制度,2022年度职工本人和单位住房公积金缴存比例各5%至7%,补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。也就是说,如果这个单位按照最高的水平来缴纳,就会是公积金加补充公积金合并一起,单位和个人各交劳动者税前工资的12%。当然具体的税前工资也有一个最高限额,那就是当地工资平均水平的300%,超过这个基数的工资水平,仍然按照这个基础来制定的。

现在劳动者个人每月公积金可以扣掉3998,百98单位扣掉3998,合并在一起就是7996元,如果按照公积金的最高缴费比例12%来倒算,这位劳动者的税前工资要达到3.33万元左右。单位愿意按照最高的公积金比例进行缴纳,这个单位对劳动者的待遇真的是非常之高。

税前工资达到3.33万元,那么单位还要付出那些成本呢?以上海为例子,除了上面单位给予缴纳的公积金3998元,那么单位也会按照社保的规定,最少缴纳16%的养老保险,也是5328元,同样单位还得缴纳10%的医疗保险3332元。还有差不多1%的失业保险以及工伤保险333元,算下来整体单位要为其支付的工资总额达到4.63万元。这个劳动者是不是一个非常高端的高收入者?

但是最终其税前工资3.33万元,他得到了多少钱呢?他自己也得负担8%的养老保险,2%的医疗保险,0.5%的失业保险,最终要扣掉0.35万元,再加上扣掉了公积金3998,整体要扣除0.75万元。剩余2.58万元再按照个人所得税率20%计算出税额0.375万元,最终税后所得2.20万元。

但是其公积金账户每月有近0.8万元,一年就是9.6万元,同时其个人医保账户也是数额非常高的,足以保证其住院时自费部分可以承担。所以他将是职场中的佼佼者,在退休之后可以一次性领取丰厚的公积金,也可以得到远超于本地退休水平以上的养老金。他是职场中的成功者,而且去到了一个好单位,愿意为员工缴纳更高的社保和公积金水平。